意味のない業務をし続けようとする会社は、辞めて正解

1.世間のトレンドや常識の移り変わりスピードは激しくなる。 2.言われたことをひたすら全うするだけの会社員は絶命的。 3.会社選びのコツは、会社の規模でなく“意味のある仕事にどれだ

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“会社のデストロイヤー” いつでもどこでも存在する。

会社に必ず存在する「デストロイヤー」 「デストロイヤー」を縛るのでなく、「価値を生み出す社員」に注力する。 そして「価値を生み出す社員」に愛される会社の仕組みを作る。  

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「しなきゃダメ。」の大半はしなくていいこと。

長年やってきているのにも関わらず、なかなか上達しないことって、あるだろうか? また、やらなきゃダメだと思っているのに、なんだかんだ始められてないことは?   私にはある、

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欠陥があってもいい、大事なのは好きなことをとことんやること。

こんばんは、メガネのOWNDAYS中谷です。 最近思うことは、結局人って周りの助けがいるってこと。 自分一人でやろうとしたら、うまくいかない。 自分に多少欠陥があったっていい。その

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直接的なロスと間接的なロス

こんばんは、メガネのOWNDAYS中谷です。     自分たちの上司やマネージャーの仕事は一体なんなのか。 当然人それぞれやるべきことがあるんだと思うけど、とて

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韓国人駐在員とディアスポラ

こんばんは、メガネのOWNDAYS中谷です。   ベトナムに初めてきた時、日本人が多い、または日本語を話せるベトナム人が多くて、びっくりしたものだ。 あちらこちらに日本人

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